浠水以干部队伍“源头活水”激活项目建设“一池春水”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张海军 姜丹）3月的源头活水浠水，黑豹物流二期项目施工现场塔吊林立，浠水项目浠熹里杂技文化创新街区配套工程作业车辆穿梭不息。干部安徽合肥庐江区新闻网项目建设的队伍火热场景背后，是激活建设浠水县重点项目服务中心干部们集中“充电”强本领，奔赴一线解难题。池春

今年以来，源头活水该中心紧扣深化拓展“干部素质提升年”部署要求，浠水项目把课堂搬到一线，干部将考题设在工地，队伍安徽合肥庐江区新闻网实打实锤炼干部服务项目的激活建设真功夫，以干部能力“加速度”助推项目建设“开门红”。池春

实战练兵：从“碎片了解”到“系统操盘”

“以前跑项目，源头活水遇到审批堵点只能四处打电话问，浠水项目现在心里有了一本通。干部”该县重点项目服务中心年轻干部邱翔口中的“一本通”，正是该中心创新推出的项目服务“六步工作法”。

针对干部队伍中存在的“业务各管一截、流程心中没底”现象，中心打破股室壁垒，构建“领导带头讲政策、股室专业讲业务、外单位精准讲实操”的三级授课体系。每周固定培训活动，聚焦社会投资项目全生命周期服务，拆解从签约到入库的每一个环节，配套讲解“四要四不要”服务心法，让干部既懂政策红线，又通操作路径，逐步从“碎片化了解”转向“体系化掌握”。

更关键的是“学用结合”。中心建立“一对一传帮带”机制，由业务骨干手把手带新人，直接到项目现场教学；推行“一线练兵法”，选派干部驻点重点项目指挥部，在征地拆迁、审批协调等“硬骨头”中摸爬滚打。通过“案例拆解+实战演练”的双向发力，干部们逐步从“传声筒”变成了“办事通”，项目服务的精准度和时效性明显提升。

数据说话：51个项目破土动工背后的“服务力”

干部能力提上来，项目推进就快起来了。

截至3月中旬，纳入市级一季度稳增长调度重点项目51个、计划总投资157.62亿元，已开工39个、开工率达76.5%，入库17个，入库率达33.3%，项目个数和投资额同比增长22.7%，43.1%。

一批关乎县域发展大局的S201省道改建、浠熹里文创街区配套、农业面源污染治理等重大项目正按节点有序推进，项目建设实现“起步即冲刺”。

“开工率高不高，关键看服务到不到位。”浠水县重点项目服务中心负责人周兴旺坦言，通过干部素质提升，项目审批堵点发现得更早、协调力度更大、解决速度更快，这是开工率较去年同期明显提升的关键所在。

长效运行：把“一阵子”变成“常态化”

开门红只是起点，持久战才是考验。

干部素质提升，不在纸面上，而在工地上。浠水县重点项目服务中心常态化把培训课堂设在项目一线，让干部在服务中提升、在提升中服务，这种“实战化”的练兵模式，既解决了干部“本领恐慌”，更破解了项目“推进梗阻”，实现了干部成长与项目建设的双向奔赴。

下一步，该县重点项目服务中心将固化“经验分享+实战培训+复盘总结”的培养模式，定期组织干部围绕项目推进中的典型案例“解剖麻雀”，在谋项目、推项目、服项目的反复实践中练就“铁肩膀”和“硬本领”，以高素质干部队伍赋能重点项目建设高质量发展，为县域经济提质增效注入强劲动力。